健康経営のお役立ち情報提供
健康プラザでは、企業様や従業員様の健康づくりに役立つ情報をご提供しております。経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」や、健康に関する助成金制度について、最新の情報を入手いただけます。
社員様の心身の健康を維持し、企業様の評価や利益にもつながる情報をお届けいたします。
こんな方におすすめです
- 健康経営優良法人認定制度の取得支援を受けたい
- ストレスチェック助成金などを受けたいが、何をしたらよいかわからない
- 健康経営優良法人認定制度の条件をしっかりクリアしたい
- 最新の郵送検診についてどれが適切か知りたい
「健康経営優良法人認定制度」の認定支援
認定を受けるのに必要な健診の全員受診達成をはじめ、健康づくりや健康課題の把握と対策など、健康経営の実践に向けた支援をご提供します。
健康に関する助成金制度情報の提供
健康経営では、助成金を上手に活用することがポイントです。ストレスチェック助成金や時間外労働等改善助成金など、活用できる助成金の情報をご提供します。
最新の産業医療情報の提供
健康管理室への業務支援など、産業医制度に関する最新の情報をご提供しております。
郵送健診
未受診者の方や健診を避けている方におすすめの郵送による自宅健診など、最新の健診情報についてご提供します。
経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」とは？
「働き方改革」の推進などを見てもわかる通り、政府主導で日本企業の在り方が変化しています。これまでの日本の企業は、給料は良いものの非常に多忙で、自身の健康について考える余裕がない「実力主義」が典型でした。
しかし現代は、給料を確保しつつ、スタッフの健康を保つための施策や考え方を実践し浸透していることが「良い会社」の条件となっています。それに伴い若いスタッフの価値観や基準は変化しており、健康経営の取り組みを可視化できる「健康経営優良法人認定制度」は、企業評価の重要なポイントとなりました。つまり、健康を顧みなかった働き方からの変化に順応できているかどうかが、これからの企業に求められているのです。
しっかりと変化に対応できている企業は、社員の採用率や定着率が向上します。社会的な評価もアップし、会社の業績も右肩上がりに向かうでしょう。このような健康経営を取り入れることが重要となる「健康経営優良法人認定制度」は、人材採用率のアップや業績アップに向けた会社の企業価値を向上させる制度でもあるのです。
「健康経営優良法人認定制度」は「大規模法人部門」「中小規模法人部門」「健康経営銘柄」と3種類に分かれていますので、それぞれの企業様に合った認定の取得が必要です。
健康経営優良法人認定制度のメリット
健康経営優良法人認定制度の認定取得に向けた体制を整えることで、社員のモチベーションがアップし、働き方の見直しが始まれば生産性の向上にもつながります。また、過重労働によるメンタル疾患が減り、離職防止にも効果が期待できるでしょう。
更に、新規採用ではホワイト企業のイメージが伝わり、優秀な人材の確保が可能になります。「健康経営」が入札や業者指名の条件になる場合も有利で、投資家や金融機関からも企業価値の向上が認められ、出資や融資が受けやすくなるというメリットもあります。
健康経営優良法人認定制度は、認定を受けることで社員を大切にできるだけでなく、社会や利害関係者から評価される制度なのです。
健康に関する助成金制度情報
健康経営では、助成金を上手に活用することがポイントです。産業医設置に活用できる助成金制度や産業医を活用できる助成金制度も存在し、更には「ストレスチェック助成金」「受動禁煙防止対策助成金」などもあります。
助成金にはさまざまな種類があり、その中でも多様なコースに分類されるものもあります。受給対象や条件もそれぞれ異なりますので、事前に助成金の種類や対象、条件など必要事項を把握しておくことが大切です。
